Группа компаний ЕвроОкна-БиМакс - крупнейший в РФ игрок на рынке пластиковых окон. История группы компаний начинается с 1995 года. Первой была основана компания ЕвроОкна, в настоящее время представляющая группу на розничном участке рынка, являясь его бесспорным и наиболее известным среди конечных потребителей лидером. В 2000 году начала свою деятельность компания БиМакс, ныне крупнейший в России производитель оконных конструкций.
Взаимодействие самостоятельных компаний ЕвроОкна и БиМакс определяют партнерские отношения. ГК ЕвроОкна-БиМакс это:
Структурированная система управления
Высокий профессионализм всех работников
Высокая технологичность бизнеса
Максимальная клиентоориентированность
Непрерывные улучшения бизнес-процессов и качества обслуживания клиентов
Сервис европейского уровня
Продукция европейского качества
Многоступенчатая система контроля качества
Широкая филиальная сеть на территории РФ. ЕвроОкна входит в тройку крупнейших розничных торгово-сервисных компаний, работающих на рынке пластиковых окон ЦФО России. Работа в секторе B2C подразумевает индивидуальный подход к каждому клиенту, учет его пожеланий и возможностей. БиМакс Москва - является одним из наиболее устойчиво и динамично развивающихся производителей конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля. Клиенты БиМакс - это дилерские и строительно-монтажные организации, работающие на частном и корпоративном рынках. БиМакс Регионы является мощной компанией производителем светопрозрачных конструкций федерального уровня. Работает с дилерами на всей территории РФ через сеть собственных торгово-производственных филиалов. QuickMADE - сеть технических центров по обслуживанию автомобилей, специализирующаяся на выполнении любых слесарных и диагностических работ. Вопросы к HR-директору ГК:"Какова главная ценность ГК ЕвроОкна-БиМакс?" Наши сотрудники. Для нас главное - способность найти и удержать нужных компании людей!"Каковы возможности для карьерного роста в ГК ЕвроОкна-БиМакс?" Мы компания, имеющая с прозрачной схемой возможного карьерного развития. Четко работающая программа Кадрового резерва (мы называем ее Золотой Фонд ) позволяет любому сотруднику компании планировать свою карьеру и помогает использовать свои преимущества."Что предлагает ГК ЕвроОкна-БиМакс своим сотрудникам для развития?" Каждому сотруднику мы предлагаем программу целевого развития и обучения, которая разрабатывается специалистами собственного Учебного Центра по запросу сотрудника или инициативе его коллег. Полный текст интервью с HR-директором ГК Вы можете прочитать на сайте компании. Мы любим свою работу и гордимся тем, что делаем ее хорошо!
